Директор по продажам (Руководитель направления продаж)

от 2 000 USD на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

"ЭТАЖИ" - это энергичная компания, основным направлением которой является реализация желания нашего клиента: продажа либо покупка недвижимости.

Мы работаем для клиентов уже более 18 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в 88 городах и 6 странах - Беларусь, Россия, Казахстан, Молдова, Черногория и Латвия.

К нашим сотрудникам мы относимся с таким же трепетом, как и к нашим клиентам!

Ведь только довольный внутренний клиент может создать довольного внешнего клиента, и только довольный внешний клиент может сделать довольными нас и наши семьи.

Компания "Этажи" держит курс на успех, а успех - это всегда люди!

Вы готовы энергично трудиться, и как следствие добиваться высоких результатов, значит мы друг другу подходим.

Осознавая, что люди - это главная ценность нашей компании, безостановочно инвестируем в знания и развитие сотрудников.

Наша задача - найти достойных специалистов, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую высокую оплату.

Компания "Этажи" - международный холдинг риэлторских компаний.

Мы динамичные, активные, инновационные и рады предоставить нашему клиенту лучший и высокотехнологичный сервис. Сочетание надежной репутации и высоких стандартов качества, позволяет осуществлять безопасную покупку, аренду и продажу недвижимости на выгодных для клиента условиях и в комфортном формате.

Мы ищем профессионала, способного взять на себя ответственность за развитие направления "Продажи" в соответствии с общей стратегией компании и основными целями бизнеса.

Обязанности:

  • Участие в разработке стратегии компании, обеспечение выполнения стратегии компании
  • Выполнение плана по продаже услуг Компании
  • Управление 10 руководителями продаж (всего около 100 сотрудников в подчинении)
  • Управление продажами в разрезе по сегментам клиентов
  • Обеспечение результативности, эффективности и ритмичности работы подчиненных подразделений в продаже услуг
  • Регулярный контроль и настройка воронки продаж подчиненных подразделений
  • Настройка регулярного менеджмента в подчиненных подразделениях в соответствии со стандартами Компании
  • Управление проектами по оптимизации и развитию процессов Компании, влияющих на результаты продаж
  • Развитие у подчиненных руководителей навыков регулярного менеджмента
  • Аудиторное и полевое обучение подчиненных руководителей
  • Взаимодействие с основными подразделениями компании (HR, Учебный центр, Маркетинг, СДИ и др.)

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт управления продажами от 3-х лет
  • Опыт постановки регулярного менеджмента в подчиненных подразделениях
  • Опыт обеспечения ритмичности деятельности подчиненных подразделений
  • Опыт проектной деятельности
  • Опыт разработки и внедрения стандартов работы в отделе продаж
  • Опыт управления изменениями
  • Опыт оценки уровня развития управленческих навыков
  • Навык аудиторного и полевого обучения руководителей
  • Навык управления мотивацией подчиненных

Что мы предлагаем:

  • Конкурентную (достойную на рынке труда) оплату за результат
  • Обучение отраслевой специфике и технологиям Компании
  • Обучение современным технология и тенденциям в продажах и смежных направлениях
  • Обмен опытом в лучших филиалах компании в разных странах

Ищем очень достойного и высококвалифицированного профессионала с "внутренним стержнем" и высокими амбициями, подтвержденными опытом!

Ключевые навыки

Планирование продаж
Обучение персонала
Прямые продажи
Управление продажами
Управление командой
Аналитика продаж
Развитие продаж
Ведение переговоров
Управление персоналом
Активные продажи
Холодные продажи
Навыки продаж
Мотивация персонала
Подбор персонала
Управление проектами
Организаторские навыки
Обучение и развитие
Проведение презентаций
Поиск и привлечение клиентов
Проведение тренингов для руководителей

Адрес

Каменная Горка, Минск, улица Притыцкого, 93

Вакансия опубликована 21 ноября 2019 в Минске

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику